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株式会社イマージュ・レイシアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:
退職金はないですが、入社時に説明を受けていたので納得。売り上げに応じて、懸賞で海外旅行へ行っていた上司もいました。

オフィス環境:
きれいなビルですし、店舗内も自分たちで掃除をするのできれいでした。

株式会社イマージュ・レイシアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので基本的には平日休みですが、希望日に有給が取れます。
店舗の掃除やお客様の対応で、多少の残業があります。

多様な働き方支援:
接客なので、基本的には店舗内での勤務になります。

株式会社イマージュ・レイシアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:
士気が高く、やる気いっぱいという雰囲気です。会議や研修では、上司からの熱い言葉に感動することもあり、モチベーションを上げてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
友達のような感覚で接することができるので、仕事帰りにご飯を食べに行ったり、プライベートでショッピングすることもありました。

ダイバーシティ・多様性:
女性用のエステなので、基本的には店舗の従業員は女性のみです。

株式会社イマージュ・レイシアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:
女性の社員ばかりなので、男女の格差などは全くありません。かといって、ぎすぎすしていることもないです。勤務時間の兼ね合いで、妊娠、出産でやめていくスタッフもたくさんいます。

株式会社イマージュ・レイシアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:
研修が頻繁にあるので、技術面では常にスキルアップを目指していけます。

働きがい:
実際にお客様のきれいになっていく過程が目に見えてわかるので、やりがいを感じました。

株式会社イマージュ・レイシアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性ばかりの職場で人間関係が不安でしたが、同僚たちはフランクで最初は驚きました。
エステの仕事はお手入れをイメージしていましたが、販売等の営業のお仕事もあるので数字を追いかけるのがハードに感じるときもありました。

株式会社イマージュ・レイシアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:
きれいになりたいという女性の気持ちは常にあので、需要が高いと思います。

事業の弱み:
都度払いがあるエステではないので、高いと感じるお客様も多数います。

事業展望:
美容業界は需要が高いので、今後も続いていくと思います。

株式会社イマージュ・レイシアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
頑張れば頑張った分だけもらえる制度。賞与は少ないけど、売り上げを上げれば月収は増えていくので努力次第。

評価制度:
室力主義なので、若くても仕事のできる人が昇格できます。