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株式会社ジェーソンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年02月27日
組織体制・コミュニケーション:
店舗の場合だと、店長が複数店舗を担当しているため常に特定の店舗にいるわけではなく、上司と直接やりとりを行うことはあまりできないです。

ダイバーシティ・多様性:
中国出身の方が何名か在籍しており、管理監督者の地位にいる者もいるため、国籍問わず働けるとは思われます。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:9割コミュニケーション能力がものをいう職場であり、誰とでも
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回答者: 男性/ ヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:昇進に当たっての挑戦する機会は大いにあると思う。また店長候
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回答者: 男性/ 販売 事務 発注管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:年数回のレポート提出にて、職位を上げられるチャンスが与えら
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.5
口コミ投稿日:2025年02月18日
企業カルチャー・社風:とにかくやすいって感じでした。うちの店舗は時間になると期限
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:販売に長けている組織体制・コミュニケーション:とても優しい
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
組織体制・コミュニケーション:複数店舗を束ねる「統轄店長」がアルバイト・パートの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪すぎる組織体制・コミュニケーション:その地域の店
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月27日
組織体制・コミュニケーション:部署同士の交流はほぼ無い。全体で見れば気さくな上司
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2024年06月27日
組織体制・コミュニケーション:他店舗との交流はほぼありません。統括店長も兼任店舗
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:黒いし他社では通用しない独自のものが数
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回答者: 男性/ 商品担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:全体は分からない。自分の上司は人と人の関係は重視する。組織
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:オーナー企業特有の経営者一強の会社です。人事に経営者が介入
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな社風を打ち出してはいますが、実際はそう感じ
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:縦のつながりは多少あれど、横のつながりは希薄になり
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回答者: 男性/ 店舗担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は比較的良好だと感じました。部署や勤務年数
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:特に無しでした。組織体制・コミュニケーション:社員同士コミ
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