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株式会社ジェーソンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
249件株式会社ジェーソンの口コミ一覧ページです。株式会社ジェーソンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを249件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェーソンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月21日
口コミ投稿日：2025年02月16日
回答者： 男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 3万円 | 35万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ ヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月04日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年02月16日
回答者： 男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 女性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ ヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 男性/ 販売 事務 発注管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 56万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 女性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 8万円 | 420万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 420万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
2.2
口コミ投稿日：2025年02月27日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 56万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ ヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 2万円 | 22万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 22万円 |
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
2.2
口コミ投稿日：2022年09月04日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ 店舗管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 女性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 回答なし/ DB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ ディスカウントストア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ ディスカウントストア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2025年02月27日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 6万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 男性/ 販売 事務 発注管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ パート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年01月07日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
4.5
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ パート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
4.5
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 106万円 | 9万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 106万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 9万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェーソンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ エリアヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
小売業の割には給料は少し高いと思う、賞与は年2回6月と12月だけど低めだと思いました。
等級制度で判断してるので等級を上げれば割とすぐに昇給するけどそのための最初にやる試験が少々疑問になるようなやり方。
その試験合格すると後は考察メインらしい。
等級とは別に役職もあるけどあくまで等級が基本級の基準なのでどんなに発言力のある役職もらっても等級が低ければ給与も低いまま。
評価制度:
最初の等級昇格試験がマニュアルの改廃なのが疑問。
正直後々になればなるほど変更のあったマニュアルは改廃しにくいし重箱の隅を突いていくみたいなやり方しかできないと思う。
評価自体も担当した上司次第で全然変わるので当たり外れは運次第なところがあるかも。