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株式会社ジェーソンの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 統括店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 統括店長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
会社内でしか使えない検定が21個とそれに対するトレーナー検定21個あり、それらを取得していくと少しだけ給料が上がります。しかし、4年だった気がするのですが、ある程度検定を取得していないと給料が減っていくシステムになっております。つまり、やる気がないと給料も減らされるシステムです。

働きがい:
店舗配属だと、パートさんやアルバイト達に指示を出す立場に経つので、ある程度誰が何の作業ができるのか把握する能力が身につきます。本部ですと、パソコンのスキルがある程度身につきます。店長になると自分でスケジュール管理しながら1つずつ定例作業をこなしていかないといけないのと非定例が頻繁に起きるので、ある程度のスケジュール管理能力は身につくと思います。

回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:休みは取れる。店舗毎に休みの曜日に違いがあるため臨機応変に対
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 8万円 420万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 420万円
給与制度:等級試験に受かり、管理職になることで給与があがる。年々昇給するわけでは
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:仕事でも自家用車を使用するため、通勤手当ては通常のガソリン代よりももら
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ エリアヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 290万円 --万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 290万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:小売業の割には給料は少し高いと思う、賞与は年2回6月と12月だけど低め
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回答者: 女性/ エリアヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取れる取れないも上司次第だけど土日祝日はパー
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口コミ投稿日:2020年08月30日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 13万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 13万円
給与制度:年功序列によって決まる手当等はなく、社内の試験を突破した場合にのみ昇給
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:会社が大きくなって従業員の給料も増やそう、ではなく社長の取り分だけ増
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
事業の強み:景気が悪ければ儲かる仕組みなので、ある意味時代にはあっているかも。事
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:店舗スタッフの場合、重い飲料の品出しや商品の積み下ろしが大きな
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給はありません。残業代もつかないので店舗勤務の社員は年齢に関わら
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
オフィス環境:店舗スタッフの場合、配属された店舗の設備によって職場環境は大きく変
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:オーナー企業特有の経営者一強の会社です。人事に経営者が介入
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:平日休みはメリットもありますが、年末年始ずっと仕事はつらい気
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:使うのは頭ではなく体。飲料品出しに耐えられる体力
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月10日
福利厚生:家から勤務地まで片道1.5時間以上かかる場合は社員寮として借り上げ社宅
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:飲料や生活必需品などを取り扱っているだけはあって、コロナ禍でも業績は
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:社会保険はしっかり完備されています。実家から通えない範囲の店舗に配属さ
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 2万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は年間通して1ヶ月分あるかないかだったと思います。コロナ禍では度々
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトによりまちまち。極端に短い日もあれば一日中働
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:頭を使う仕事と聞いていたが、頭よりも体力勝負だっ
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休日も全て配属店舗に左右されます。土日に休みが取れ
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:縦のつながりは多少あれど、横のつながりは希薄になり
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口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 2万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:四半期に一回レポートを提出し、承認されれば役職が上がります。また、店長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:目標を決め、このようなことをやりたいとの提案に頭ごなしに反対をされるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:参加に手を上げないと強制的に参加を促すことはないため、「自分自身の成
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
評価制度:人事評価制度についても昇進を望むのであれば「自分自身の意思表示」が必要
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:定期的に研修のお知らせがきます。外部講師を招いて、本部のある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
事業での社会貢献:ジェーソンが販売するお求め安い商品により地域住民の方の選択の幅
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:コロナ禍に入ってから尚更エッセンシャルワーカーである事が強調されたよ
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:育児休暇取得実績が多数あります。基本的に店舗勤務だった方は本部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:短時間勤務制度を利用して子育てしながら働いています。まだ子どもが小さい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月10日
仕事内容:コスト削減もかねて仕事内容が変わるのはわかるが現時点でデメリットばかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月10日
福利厚生:この手の職種にしては比較的充実している方だとは思います。 申請を事前に自
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