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北菱冷熱株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

北菱冷熱株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北菱冷熱株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北菱冷熱株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月17日
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年07月16日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
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1.9
宮城県仙台市若林区遠見塚東2−60
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩が有れば良い方。作業によっては、休憩...
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3.1
山口県岩国市山手町1丁目5-16カシワバラビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史が長いところぐらいでしょうか。もしくは放任の所でしょうか...
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3.0
兵庫県伊丹市北本町2−255
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社の伊丹産業本社からも、ブランド意識が強く、品質意識が高...
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2.9
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 大工職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挨拶はとても徹底しとる。挨拶訓練と筋トレは毎日ある。あとは、...
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3.3
富山県富山市小中269
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションは同年代同士などは活発な印象。同...
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2.8
宮城県仙台市青葉区上杉2−1−14ダイアパレス上杉2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はほとんどないです。風通しの良さは各支店によります。良く...
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3.0
東京都千代田区神田神保町2−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合/ 一般
組織体制・コミュニケーション:工事会社と協力しながら仕事を進めていくため、コミュニケーショ...
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2.8
千葉県船橋市高瀬町31−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司との関係性もありますが、比較的相談出来る環境は整っ...
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2.9
大阪府吹田市南吹田1−5−25NESCO本店ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:建設業だけあって3K職場であり、現場では、休みが取れなくて常...
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3.0
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質と財閥の保守的な気質の両方が感じられる社風。正...
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北菱冷熱株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス課サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
現場には班長と助手で2から3名の班を編成し、1日で1から3現場程度回ります。初めのうちは先輩社員の補助などをして現場作業に慣れてもらうことから始めます。
また、現場の責任者となり、機械のことでわからないことや機械の不具合があれば、LINEを活用し先輩社員に技術相談をして解決するようにしています。また、機械の特徴や不具合の対応の仕方などもサービスマン同士で情報を共有しています。