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北菱冷熱株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:
社内の男女比は9:1ですが、経理課は全員女性です。残業は基本的にはなく、定時で帰ることが出来ます。経理課は休日出勤もありませんので、仕事とプライベートはきっちり分けることが出来ると思います。また、子育て中の方でも役職に就いていたり、子育てや家庭などの両立も出来ると思いますので、女性も活躍出来る環境です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:事務・経理・現場作業と、どの部署でも女性従業員がいる環境です。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:男性の比率が圧倒的に多いですが、女性の管理職の方もいます。また
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:経営陣は一応経理に管理職をつけたりして、意見を聞こうとは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特に活躍していない気がする。現場職がメ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休はあるけどあってな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:経理の事務員は女性ですが、経理というより雑務のようなこと
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2.7
東京都中央区日本橋茅場町1−3−1キュードビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の場合のみ会社が斟酌して臨むとおりの働き方にしてくれる(... 続きを見る
3.2
新潟県新潟市中央区明石2−3−30
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休は普通に取れます。戻ってきやすい環境が整っていると... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市青葉区大町2−15−29大町電力ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きづらい会社かなと感じます。男女比が9:1くらいの割... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2−16−1
不動産・建設・建設
2.7
東京都中央区入船3−8−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員としては、働きやすい。男性社員(9割?)から大切にし... 続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北4−2−35
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。入社時は経験を積むために現場に出る方... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区道修町1−5−18朝日生命道修町ビル1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休の取得・復帰が100%で、毎年数名が取得しているが全... 続きを見る
2.9
茨城県水戸市笠原町1196−15
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2.9
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇制度は多くありますが、現場は常に動いている為、長期の休暇... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境づくりを目指しているようですが、やはり夜... 続きを見る

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