「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ミニテックの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
461件株式会社ミニテックの口コミ一覧ページです。株式会社ミニテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを461件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミニテックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月25日
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ PMアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 無し
1.7
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ メンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月10日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 28万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年09月10日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ メンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ メンテナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 男性/ PMアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ メンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 無し
1.7
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 無し
1.7
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 無し
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | 5万円 | 15万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナー
3.9
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 45万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ メンテナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年12月05日
回答者： 男性/ 賃貸管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年12月05日
回答者： 男性/ 賃貸管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ミニテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 賃貸物件管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 春日井営業所/ 係長
勤務時間
入社して振り分けられる配属先(支店・営業所)によって大きく左右されると思います。賃貸業界の繁忙期でも定期で帰社できるところもあれば定時を過ぎても仕事が終わらず残業しているところもあります。最近は強制的に帰社を促していますが仕事量が減っている訳ではないので、その分、営業時間内の仕事のやり方を工夫しないと難しいと思います。ただ、その分は賞与などで違いが出てきます。
休日休暇
こちらも配属される支店・営業所によってかわります。さらにその中の担当エリアによっても違いがあります。基本的に水曜日定休であとはシフトを組んで休みを取るという体制で土日祝も休める担当エリアもあります。自分が担当していたエリアは水曜日定休以外は土日祝日、関係なく休みたいシフトを提出し社員の出社が少ない日は社員で話し合いという感じでした。なのでカレンダー通りというよりは自身のスケジュールで休みをとるといった感じです。繁忙期は水曜日の定休日も出社することがあります。
多様な働き方支援:
仕事の内容的に現場に足を運ばなければいけないのでリモートワークは難しいです。半休制度はあり自分のいた部署はシフトを出すタイミングで午前、午後どちらでも申請してとっていました。