回答者: 男性/ メンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
残業代は基本給に組み込まれており、個人の能力・性格で残業する人、しない人に分かれる。会社には宅建、賃貸経営管理士の資格を取るように言われるが資格手当はない。
評価制度:
評価基準はコロコロ変わる。これは15年在籍しているが変わらないので今後も、経営陣の考えでコロコロ変わると思う。
給与以外に賞金キャンペーンがあり、会社のノルマ達成で特別給がもらえることが年に何回かある。
上長も会社に役職を上げさせるように言われているらしく、協力もしてくれる。
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回答者: 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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