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旭電気株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装部/ 一般色

2.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:
比較的に女性は働きやすい環境だと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:工場であるにも関わらず、女性社員が非常に多い会社ですので、それ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい部署もある。コイル部門は女性が大半なので。働き
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性の働く人数は多いほうだと思います。しかし給与面では優遇され
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:家庭の理由での突発休暇は、割りととりやすい。主婦の方にはいいか
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2.5
鳥取県鳥取市南栄町18
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:パートの人も多く、それぞれに見合った業務をこなしていると思う... 続きを見る
3.4
群馬県富岡市神農原1112株式会社ヨコオ富岡工場内
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:冬場はとにかく寒く湿度も無いのですが、ヒーターをつけると注意... 続きを見る
3.0
東京都江東区東雲1−7−12KDX豊洲グランスクエア2F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:但し、昇進の面では、いまだ厳しい部分が多い感じする。(あまり... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車部品製造/ 主管
女性の働きやすさ:改革途上と考えます 管理職や主任クラスの女性がまだまだ少なく... 続きを見る
3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来12−4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産設備部/ 担当
女性の働きやすさ:産休育休は必ず取れます。また時短勤務も1番末の子が小1修了ま... 続きを見る
2.9
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア8F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休の制度はしっかりあります。女性は月に1日... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市桜区栄和3−3−27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ ケミ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:短縮終業、育児休暇などは男性でも取り入れることが出来るほど柔... 続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル6F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいのではないかと思う。子供がいる方はかな... 続きを見る
3.4
東京都台東区東上野4−8−1TIXTOWERUENO
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が目立つようになってきている中、働きやすい環境にはなって... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー13F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:肉体労働ということもあって男性が多い職場だが、かといって女性... 続きを見る

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