回答者： 男性/ 営業管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
金額的には悪くはないと思います。ただ顧客によって業務量やその取り組みにかかる時間に差がありますが評価基準が一定のため毎月の評価に関わってきます。
評価制度:
評価基準はしっかり設定されているが、自分が担当したクライアントによって新規活動にあたる時間が変わります。
しかし評価基準が一定のため時間があろうが、なかろうが関係なく毎月の評価に影響してきます
金額的には悪くはないと思います。ただ顧客によって業務量やその取り組みにかかる時間に差がありますが評価基準が一定のため毎月の評価に関わってきます。
評価制度:
評価基準はしっかり設定されているが、自分が担当したクライアントによって新規活動にあたる時間が変わります。
しかし評価基準が一定のため時間があろうが、なかろうが関係なく毎月の評価に影響してきます