回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年に一回。賞与は入社してからこれまで途切れたことはなく、コロナ渦で売上が落ち込んだ時でも支給していただいたことは非常に有難かった。新卒の基本給は高いとは言えないが、諸々の手当を含めると初任給としては普通だと思う。
評価制度:
上長が特定の査定フォームで点数化をして評価する仕組み。年功序列はあるのだろうが、年齢や役職関係なく、発言が多く自分の意思をしっかり持った人間が評価をされる傾向にある。まずは主任にいかに早く昇格できるかが自分の給与を上げる為の最善策。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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