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ヒューマンスターチャイルド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:
ほぼ女性しかいないのでやりやすいところもあればやりにくい面もある。
毎年2〜3園新規園ができてるためか3年ほどで園長が変わり園長が変わるたびに仕事の仕方も園の雰囲気も全てが変わる。
産休・育休はしっかり取れる。
復帰前と同じ園に配属される事はほぼなく時期によっては自宅から1時間ほどの園に配属されている先生もいたが希望を出してその園に職員の空きが出れば戻れることもある。

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので働きやすさはあるが、半休制度がないなど柔軟
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回答者: 男性/ 保育園開設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい環境。有給休暇がとりやすい。管理職
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女社会なので、上に行こうと思えばいける。休暇は土日に出はあるも
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっている人は多くいる。ただ常にギリギリの人数で回
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性中心の職場のため、管理職は女性が多い。女性の生活スタイルが
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:育休産休も取りやすい雰囲気です。復帰される
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、働きやすいと
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:とくに女性に限って働きやすいということはない。この会社でどんな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。子供の熱が出た時も簡単に休ませてくれた。女性
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2.9
東京都千代田区二番町7−5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休や病気による休職などは取りやすい。... 続きを見る
2.9
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医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:むしろ女性のほうが、昇格には挑戦しやすいのではないか?という... 続きを見る
2.8
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医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:扶養内パートであれば働きやすい。稼ぎたい人には向かない。休暇... 続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田1−3−8五反田PLACE7F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のほうが働きやすい。保育という女性社会なので男性だとなか... 続きを見る
2.6
東京都国分寺市光町2−5−1
医療・福祉・児童福祉
3.2
和歌山県紀の川市古和田240
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合が大きい職場。産休育休への風当たりは強い傾向にあっ... 続きを見る

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