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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:
処遇改善手当が出るためⅡの対象者になると年収が50万程上がる。
ただ、年度末に一括支給になるため産休育休を取る際に処遇改善手当分が給与として反映されない。
逆に手当の計算に3月が入っていればかなり額は増えると思う。
研修は勤務の内に入ると説明を受けるが実際は残業になり残業手当が支給される。

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回答者：男性/ 保育園開設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画開発課/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。研修は、年一回あるが、あまり効果的と

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:研修は豊富で入社1年目は新入社員研修と好きな研修の2種類受け

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:園に勤めている保育士の年齢層が比較的若いので、若くしてキャリ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:園や園長によると思いますが、個々の意見を尊重してくれる印象はありま

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:勤務時間内で研修が受けられた。一年で三つ研修を受けなければな

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:研修の量は充実している。園内研修も充実…行うよう要請されてい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:研修は全員1回以上参加が必須になっています。オンラインでの研

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修など、各種研修を受けさせてくれる環境は整っ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:研修がおおかった。その時間は研修だけに専念できる。働きがい:

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:スキルアップ研修制度があり、たくさんの研修から自分で興味のあ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:社内の研修では、コロナ前は系列園の職員が本社に集まって行なっ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップの研修は沢山受けれる機会があり、またその他の研

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

働きがい:保育の仕事は働きがいがあるが、本人次第の部分が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】課長研修等、職級によって研修がある。頻度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員の教育には積極的だと思う。色々な階層に応じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あまり盛んでは無い。小集団活動等あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩からの指導は少ない。とりあえず、やって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践で覚えて行く環境。とりあえず、や

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:オンラインの研修が充実していて、受ければそれなりに力になると

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:会社に研修制度

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月11日

働きがい：調理員として厨房での勤務をしています。調理師の資格を生かせる仕事で有る

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会社名	ヒューマンスターチャイルド株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.starchild.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−２９−１第６安田ビル５Ｆ

従業員数	360名
設立年	1994年
資本金	90百万円
代表者	川下裕左
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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