回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
賞与の乱高下がおおきい。多く出るときと少ない時が激しいためボーナス払いは設定しないほうがよい。
評価制度:
年功序列よりな形。昇給は2年に一回くらいで上がる。査定基準は不明。
賞与の乱高下がおおきい。多く出るときと少ない時が激しいためボーナス払いは設定しないほうがよい。
評価制度:
年功序列よりな形。昇給は2年に一回くらいで上がる。査定基準は不明。