「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社プレステージプランニングの評判・口コミ
- 株式会社プレステージプランニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社プレステージプランニングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
12件
株式会社プレステージプランニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社プレステージプランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プレステージプランニングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月29日
口コミ投稿日:2020年09月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原状回復事業部
3.6
同じ業界の企業の口コミ
2.6
栃木県小山市千駄塚351
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の平均勤務時間は12時間。9割り定時上がり。夕刻からの時...
続きを見る
2.9
滋賀県守山市梅田町15−9
不動産・建設・建設
3.5
東京都渋谷区東2−29−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:平日のプライベートは皆無。
基本的には日曜のみの休みなので、... 続きを見る
基本的には日曜のみの休みなので、... 続きを見る
2.8
東京都港区芝1−4−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事の裁量権:入社してすぐは基本的にチームリーダーの指示に従い作業をこなし...
続きを見る
3.2
東京都大田区千鳥2−26−12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職は休日には特に会社から連絡もないので休日は満足に休める...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市福島区福島5−8−1生和福島駅上ビル
不動産・建設・建設
3.3
大阪府大阪市中央区北浜東4−33北浜ネクスビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は日付が変わるまで仕事をするのは当たり前だった。逆に繁...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区桜木町1−1−8日石横浜ビル
不動産・建設・建設
2.8
愛知県名古屋市熱田区神宮4−3−36
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:鉄道関係になると、夜勤が月10回以上になる繁忙期があるので勤...
続きを見る
2.6
広島県竹原市中央5−3−41
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:勤務時間に対して給料は少なく契約をあまり取れなければ低賃金休...
続きを見る
株式会社プレステージプランニングのカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社プレステージプランニングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
営業職は1ヵ月単位で勤務日のシフトを組んでいて、その他の職種は土日祝休み。
年間休日数は同じ。年末年始と夏休みが各3日。カレンダーの並びによっては隙間の平日に年休を計画付与し、長期休暇取得の促進もされている。
営業職は休日の希望日をシフトに反映しているためなのか、年休取得率が低い傾向。
残業に関しては、定時を過ぎるとガラッと社員数が少なくなる。
長時間労働の抑制のため、残業時間の上限目安や週1回ノー残業デーの施策がされている。
職種別の平均は事務系10時間未満、営業系と技術系20時間前後。
多様な働き方支援:
育児中の社員には時短勤務やスライド勤務が事情に応じて認められている。
外まわり社員が直行直帰しやすいよう、シェアオフィスの利用アカウントがもらえる。
将来的なモートワーク実現を目指してDXのプロジェクトが走っている。