回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社プレステージプランニングの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
12件株式会社プレステージプランニングの口コミ一覧ページです。株式会社プレステージプランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プレステージプランニングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月29日
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2020年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原状回復事業部
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 24万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2020年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原状回復事業部
3.6
口コミ投稿日：2020年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原状回復事業部
3.6
口コミ投稿日：2024年04月29日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2020年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原状回復事業部
3.6
口コミ投稿日：2024年04月29日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2020年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原状回復事業部
3.6
株式会社プレステージプランニングのカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社プレステージプランニングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
営業職は1ヵ月単位で勤務日のシフトを組んでいて、その他の職種は土日祝休み。
年間休日数は同じ。年末年始と夏休みが各3日。カレンダーの並びによっては隙間の平日に年休を計画付与し、長期休暇取得の促進もされている。
営業職は休日の希望日をシフトに反映しているためなのか、年休取得率が低い傾向。
残業に関しては、定時を過ぎるとガラッと社員数が少なくなる。
長時間労働の抑制のため、残業時間の上限目安や週1回ノー残業デーの施策がされている。
職種別の平均は事務系10時間未満、営業系と技術系20時間前後。
多様な働き方支援：
育児中の社員には時短勤務やスライド勤務が事情に応じて認められている。
外まわり社員が直行直帰しやすいよう、シェアオフィスの利用アカウントがもらえる。
将来的なモートワーク実現を目指してDXのプロジェクトが走っている。