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株式会社マイクロメイツの入社前とのギャップ
3.1
267件株式会社マイクロメイツの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社マイクロメイツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを267件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マイクロメイツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月14日
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ ユーザー定着化部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし
3.8
口コミ投稿日：2019年04月03日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月03日
口コミ投稿日：2019年03月29日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月29日
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3.0
東京都港区芝浦４−１６−２５安全ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が少なすぎる思い描いていたキャリアアップは出来ず、淡々と...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１５ウノサワ東急ビル１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:仕事でもそのほかのことでも良い影響を回りに与えられたり、自分...
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3.2
東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ１９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。入社前は、なにも知りませんでした。...
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3.2
東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ SESエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと：現場に振り回されることなく受託開発...
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3.3
東京都港区芝２丁目２－１４一星芝ビルヂング
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:マネジメントや損保の経験を通してキャリアアップ出来ると思い入...
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3.4
東京都大田区西六郷４−３４−１２
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都渋谷区道玄坂１−２−３渋谷フクラス１３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業ではないです。IT企業だと思って入るとギャップが大き...
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3.7
東京都新宿区西新宿１−２３−７新宿ファーストウエスト１２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 業務推進/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:デスクワークが中心だと聞いてはおりましたが、毎日常にパソコン...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町１９−２１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては、レガシーな分野のプロジェクトが多くあるので退...
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株式会社マイクロメイツの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
中途採用でしたが未経験から現場でIT技術を学ばせてもらう機会が多くエンジニアとしての経験を積むことができました。失敗したときもフォロー体制がしっかりしていて必要であればいつでも面談できるので安心でした。ただ期待通りの部署に配属させるには入社前のスキルや経験が必要で、エンジニアとしてのスキルを高めていきたくてもカスタマーサポートといったスキルを身につけるには限定的な部門への配属になることもあります。入社してから資格の勉強などで自分の市場価値を高めいかないと入社後でギャップを感じると思います。