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株式会社エモック・エンタープライズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円250~550万円12

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数12

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(65件)

株式会社エモック・エンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月05日

回答者: 男性/ 旅行会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月05日
福利厚生:
社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、役職手当、出張手当、業務上必要となる資格取得支援制度(旅程管理主任者・保険の募集人資格/取得費用を補助) この会社ならではの福利厚生はありませんが、各種手当は他社よりも手厚い内容だと感じています。

オフィス環境:
東京本社は複数駅(新橋/虎ノ門/虎ノ門ヒルズ/内幸町/霞が関)から徒歩圏内でアクセスは非常に良いです。2階は営業部、3階は総務経理で分かれており会議室スペースも複数あり充実しています。
インテリジェントビルではありませんが、数年前に改装工事をしているので中は綺麗で快適なオフィスです。

株式会社エモック・エンタープライズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月05日

回答者: 男性/ 旅行会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:
基本給与に20時間分の固定残業代を含まれているので残業は少なからずありますが、ワークライフバランスは取りやすい環境にあると思います。説明会の参加や出張が休日にあたる場合には振替休暇を事前に申請しています。その他にも夏季休暇、年末年始休暇があります。

多様な働き方支援:
社員の勤続年数は長い会社だと感じています。男女比は約5:5です。産休・育児休業の制度があり実績もあります。フルタイムでの勤務が難しい場合には特別雇用契約を結び、双方で合意の上勤務しています。基本的には毎日出社をする会社ですが、一部リモートワークを導入しています。

株式会社エモック・エンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
部署によって様々だと感じる。若い人が多い部署では質問がしやすく雰囲気も良い。年齢層が高い部署では雑談等があまりなく、お互い無関心といった感じ。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいとは感じる。ただ上司は重要なことほど関与することを避けるため、相談したところで打開策は出ない。顧客が上司を出せというまでは出てこない。

ダイバーシティ・多様性:
以前海外の社員が在籍していたが、向こうがこの会社に馴染めずに退職していった。昭和がかなり残っている会社であるため、多様性を感じることはあまりない。

株式会社エモック・エンタープライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいと感じる。産休・育休を取った社員もおり、その後復帰もしている。ただ子持ちの人が少ないので何かあったときにあまり理解してもらえない。

株式会社エモック・エンタープライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月03日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:
弊社では、1人の担当者がお客様と打合せを重ねながら、旅行日程作成などの企画、必要となる施設の手配、添乗まで一貫して業務を担当します。1人で担当をする分、責任は重いですが、旅行にいたるまでの全ての過程に携わることが出来ますので、旅行に必要となる全体の流れを理解できます。もちろん、最初は先輩社員が一緒に担当として入り、出来るようになるまでサポートを行います。

株式会社エモック・エンタープライズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務渡航

4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり旅行業は華やかな業界だと思われがちだが、実際は本当に細かいところまで注意して進めていく必要があるため、業務量は多く感じた。

株式会社エモック・エンタープライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月05日

回答者: 男性/ 旅行会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月05日
事業の強み:
創業から37年目の法人の旅行会社(B  to  B)で長年お取引いただいているお客様が多いことが強みだと感じます。各部署で特化していることと過去の実績があるので、幅広い案件に対応ができます。
お客様にご要望に合わせたオーダーメイドの旅行を企画提案して催行しています。

株式会社エモック・エンタープライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月05日

回答者: 男性/ 旅行会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は業績に応じてにはなりますがコロナ禍も含め支給されています。
給与以外には出張手当、役職手当、時間外残業手当(固定残業代を上回った場合に支給)があります。
旅行業界では高い水準だと認識しております。

評価制度:
年齢・性別・国籍は関係なく、会社への貢献度や個人の努力を評価してくれる会社です。社員数もあまり多くはないので、役員・管理職との距離が近く日々の実績を踏まえて適切な評価をしていただいていると感じています。