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株式会社エモック・エンタープライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
部署によって様々だと感じる。若い人が多い部署では質問がしやすく雰囲気も良い。年齢層が高い部署では雑談等があまりなく、お互い無関心といった感じ。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいとは感じる。ただ上司は重要なことほど関与することを避けるため、相談したところで打開策は出ない。顧客が上司を出せというまでは出てこない。

ダイバーシティ・多様性:
以前海外の社員が在籍していたが、向こうがこの会社に馴染めずに退職していった。昭和がかなり残っている会社であるため、多様性を感じることはあまりない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務渡航

4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:各部署によってコミュニケーションの量は変わるが、全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:仕事をしっかりとやればやった分評価をしてもらえる社風だ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言えない組織体制・コミュニケーション:連携
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。風通しがいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:本当にやる気がある社員は自身のモチベーションとスキルを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:個人プレーなので、他人に邪魔されず、自分の実績を追いか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:商売という観点だけで見れば良いかもしれない。社会を顧みないでとに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社員が一丸となって大きなイベントに取り組む点は社員が優
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