回答者： 男性/ 旅行会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回、賞与は業績に応じてにはなりますがコロナ禍も含め支給されています。
給与以外には出張手当、役職手当、時間外残業手当(固定残業代を上回った場合に支給)があります。
旅行業界では高い水準だと認識しております。
評価制度：
年齢・性別・国籍は関係なく、会社への貢献度や個人の努力を評価してくれる会社です。社員数もあまり多くはないので、役員・管理職との距離が近く日々の実績を踏まえて適切な評価をしていただいていると感じています。
昇給は年１回、賞与は業績に応じてにはなりますがコロナ禍も含め支給されています。
給与以外には出張手当、役職手当、時間外残業手当(固定残業代を上回った場合に支給)があります。
旅行業界では高い水準だと認識しております。
評価制度：
年齢・性別・国籍は関係なく、会社への貢献度や個人の努力を評価してくれる会社です。社員数もあまり多くはないので、役員・管理職との距離が近く日々の実績を踏まえて適切な評価をしていただいていると感じています。