Item: 株式会社内藤建築事務所
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Author: 男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 設計部 / なし

3.3

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:勉強会など定期的に開催

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回答者：男性/ 設計室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度はありません。長く働くのであれば、自己研鑽に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許さない風土、雰囲気です。これも会社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】前会社はあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】会社の規模によると

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】そういう支援は無かったです

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】適材適所の配置転換や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】若い頃、所長から受け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】会社が開催しないデザイン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】前会社は全くありません

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】成功事例（コンペ等）の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いないと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】とにかく、現場主義。自ら仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】図面等は、厳しいチェ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】設計の計画〜施工管理までの全業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】事前学習は、ほぼ無

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】数人、チームのリーダーがいる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】フォローしてくれる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会は、大きなプロジェクトのみあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】教育には消極的。（人材に余裕がない）建築と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】図面チェックが、あるがタイミングが遅く修正

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】技術的な観点は成長できるが、指導する環境

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践あるのみの環境。研修は、自費で環

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株式会社エイト日本技術開発

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岡山県岡山市北区津島京町３−１−２１

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社ベクトル・ジャパン

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東京都中央区銀座８−１２−８ＰＭＯ銀座八丁目７Ｆ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

成長・キャリア開発:時間外ではありましたが、勉強会を開催していたので勉強する機会... 続きを見る

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ビッグ測量設計株式会社

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東京都台東区東上野１−２６−８

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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三神測量設計株式会社

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株式会社ヴェルテックスプラン

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神奈川県横浜市港北区大豆戸町５８９−１英和ビル２Ｆ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

働きがいを感じるポイント:・地図に残ること。自分が携わって現場が、ゼンリンの地図や、G... 続きを見る

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会社名	株式会社内藤建築事務所
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.naito-archi.co.jp/index.html
所在地	京都府京都市左京区田中大堰町１８２

従業員数	267名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	川本雄三
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(724件)

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