回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他の企業と同じで一般社員と店長職以上で給与差はあります。
店長になれば昇給しますし、賞与も業績と連動します。
一般職の給料で納得して現在のポジションをキープする人もいれば、
店長になる為に努力して社内試験に挑戦する方もいます。
評価制度：
店長になる為には社内資格試験合格後、店長資格試験に合格する必要があります。
受講者が合格するために、受講者のいる店舗の店長やブロック長が色々とフォローしてくれました。
きちんと勉強している人の合格率は高めだと思います。
他の企業と同じで一般社員と店長職以上で給与差はあります。
店長になれば昇給しますし、賞与も業績と連動します。
一般職の給料で納得して現在のポジションをキープする人もいれば、
店長になる為に努力して社内試験に挑戦する方もいます。
評価制度：
店長になる為には社内資格試験合格後、店長資格試験に合格する必要があります。
受講者が合格するために、受講者のいる店舗の店長やブロック長が色々とフォローしてくれました。
きちんと勉強している人の合格率は高めだと思います。
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回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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