回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
社員は月毎の評価があり、半期に一度、月度の評価の積み重ねで賞与が決まってくるので、毎月の頑張りが評価に反映され、給与となることで、業務とは異なる励みになっています。手当てとしては、扶養手当などがあります。
評価制度:
年功序列はなく、やる気が有れば昇進もできると思います。実例として入社間もない方がリーダーで活躍されており、その方の働き方により上を目指す事が出来る環境になっていると思います。昇進に決まった時期はないと思います。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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