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朝陽物産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
44件朝陽物産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。朝陽物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、朝陽物産株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月28日
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ 経理事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社
3.2
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ棟２０Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフ間の仲が良く、上の立場の人が下の人の意見をよく聞いて...
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3.2
秋田県秋田市卸町３−７−３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司については配属先により大きく変化すると思うどの店舗におい...
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3.7
東京都港区北青山１−２−３青山ビル９Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:ヨガの教えに基づいています。キラキラ・ワクワクする事を行なっ...
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3.4
大阪府大阪市中央区難波５−１−６０なんばスカイオ２３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれるが、成功したとしてもなんの評価もない。風通し...
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3.6
三重県鈴鹿市南江島町１７−３２
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:急に出れなくなってしまった時は代わってくれる。スタッフの方た...
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3.3
北海道札幌市中央区南２条西１０−１０００−２ＫＵＷＡＧＡＴＡビル６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によると思います。厳しい環境のお店だと、すぐに辞めたくな...
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2.3
東京都中央区銀座３丁目１０－７ヒューリック銀座三丁目ビル ４Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新入社員でも色々なことに試せます。劇場勤務は柔軟に動けるため...
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2.9
東京都港区虎ノ門４−３−２０神谷町ＭＴビル１７Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:三か月くらいに一度、社員の方全員が揃ってミーティングをしてい...
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3.1
東京都港区海岸１−２−３汐留芝離宮ビルディング３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあります。上司が部下を気遣ってくれたり、何か内...
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3.7
東京都渋谷区恵比寿南２−１−２
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーソナルトレーニング事業部
企業カルチャー・社風:２０代の人がほとんどなので、かなり活気や会社のカルチャーにみ...
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朝陽物産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 清掃スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
マニュアルを重んじ、決まりの中で作業をすることが求められる。なかには効率化をはかれるであろう仕事内容もあるが、業務改善の提案は受けいれない風潮が強い。
組織体制・コミュニケーション:
若手社員とアルバイトは比較的親密で、交流も多い。しかし、管理職や中堅社員との間に隔たりが感じられ、上層部とのはっきりとした分断があるようにおもう。
ダイバーシティ・多様性:
立地上、外国人観光客の来店がおおいため、言語力が活かせる環境はある。しかし、それに対する評価があるかは疑問。業務上、性別によって仕事内容がはっきりと分かれてしまう。