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口コミ投稿日：2017年12月27日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日
会社の安定性：健康産業は今後成長分野です。１０月にリニューアルも行われ、新しい方向に向かっています。トレーナー専門職としてだけではなく、メンバーに対してのクラブ運営に携わることが出来ます。企画から施設管理、マリン事業やブライダル事業連携など、幅広く経験が出来ることは、グループ企業を有する会社ならではです。自身の働く幅を増やし、可能性を探せる環境があります。
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口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う組織体制・コミュニケーション:上司に相談
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口コミ投稿日：2017年12月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日
成長・キャリア開発：ジムスタッフは特に勤務時間中の教育が難しいため、未経験者には
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口コミ投稿日：2017年12月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日
働きがい：高級スポーツクラブのため、普段お目にかかることの出来ないVIPのお客様
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口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:休暇も調整しやすい多様な働き方支援:リモートワークの制度はな
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口コミ投稿日：2017年12月27日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日
成長・キャリア開発：個人での成長を求める姿勢が問われます。各種研修会や、OJTな
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口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月13日
福利厚生:退職金はないオフィス環境:都内の一
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口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月13日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客
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口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:実力に応じた報酬評価制度:実力主
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口コミ投稿日：2016年03月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月23日
働きがい：頑張り、挑戦が評価につながり、形になります。ロサンゼルスにあるリビエラ
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口コミ投稿日：2016年03月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月23日
福利厚生：年間休日が少
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口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2024年03月19日
企業カルチャー・社風:提案などは、末端社員からも積極的に出来る社風です。組織的に
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