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株式会社リンクスタッフの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師紹介/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:
外国人の場合はJLPT  N3でも可能ですが、N2以上の方が働きやすいと思います。

働きがい:
新しいスキルや知識を学ぶ機会があり、自分がだんだん成長出来ていると感じました。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
仕事を通して身につくスキル:世間では、変な先生がいる事が解ります。初めて行く病院
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:スピード感を持って新しい取り組みに挑もうとするが、早期の結果
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:なんでもやりたいなーと思ったことはやらせてくれます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:医師の求めている職場を一緒になって探して提案することは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:営業職は毎週火曜日に朝9時より勉強会があり、出張で参加出来な
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:研修あります。資格とかはあんまり詳しくないです。働きがい:あ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:新入社員には一ヶ月くらい研修を行っていますので、未経験者でも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:支援制度等は特
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回答者: 男性/ 医師紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
働きがい:医師不足で困っている医療機関に医師を紹介し、その医療機関が円滑な業務が
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回答者: 男性/ 医師紹介事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:特に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修も
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:入社後の部署異動やキャリアアップは難しいと思います。面接時に
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
働きがい:医療の知識は皆無だったので、全く知らない分野に飛び込み日々学ぶことが多
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得や手当はなかったが、スキル取得のための書籍購入や備品
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポット事業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:良い経験は出来ました。なかなか、私自身は鍛えられたところがあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:基本的に自分で頑張らなければいけない感じでした毎週、医療知識
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回答者: 女性/ 医師紹介/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:1つの契約を自分で責任をもって締結まですすめるので、達成感を感じること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:自分で考え、自分で動く。だからこそ力がつく。そういった部分で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
働きがい:仕事をするときは十分に相手のニーズを引き出したのち、そのニーズを超える
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回答者: 女性/ 職業紹介業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:医療機関や医師とのコミュニケーション能力は鍛えることは出来る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:研修的なものはあるが、基本的に自力で様々な知識を身につけてい
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回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
働きがい:前職では上司からも言われたことだけやってればいいと言われるような職場で
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:医療業界の知識を毎週の勉強会で身につけることができます。ただ
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:特に教育制度や支援制度があるわけではなく、自己啓発ができなけ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:研修は充実している。業界初心者でも知識が身に付き役にたつ。た
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:キャリア形成の支援制度はないです。部署によっては個人の裁量権
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回答者: 男性/ 人事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:特に制度としてのものはなかった。毎週勉強会を行っていたが、単
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は望めない。働きがい:仕事自体は面白かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:毎週勉強会、答えられないと、たったまま。資格は、必要なし。S
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:教育は基本的にはOJTです。OJTと言えば放置されるイメージもありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:医師を紹介することによってDr・医療機関双方から信頼を得ることができた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:ありません。それもまったくと言っていい程ありません。基本放置で資料を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:会社としての、系統立てた教育研修がありません。いわば、応酬ト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:とにかくテレアポの経験は積めます。あと医療業界についても多少
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