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株式会社日立ICTビジネスサービスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップを感じたことはなかったのでそこ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
オフィス環境:BPOサービスを事業としているので多くの社員がクライアントに常駐し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援が充実していた。社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代で稼ぐようなところがあるため、残業の少ない部署では厳しい。評価も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】2次派遣会社からの転職。当時の日立BSの課長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業代で稼ぐようなところがあるので、基本給だけになり、金銭的
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:日立Grであることが唯一の強みではないかと考える。それ以外はおそらく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司の人柄によるが、恵まれれば話し易く、いろい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業展望:あくまで日立系列からお仕事を頂いているので全ては上次第という感じでしょ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】2次派遣として勤務していて、当時の日立の課長
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:指定の資格には資格取得手当がある。また、研修制度も豊富だと思
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回答者: 女性/ 調達事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:親会社が日立製作所なので、伝統的な日本企業といった感じです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】日立製作所にべったりの状態なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】日立製作所の完全子会社のため仕事がなくなるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:大規模システムにも携われるため、中小企業ではない貴重な経験を得られる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい→なし。 厳しさ→事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:年に一度、ホテルの宴会場で家族も招待可能な大規模なイベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:本社勤務の方以外は、基本的に客先に常駐するため、あまり本社には縁が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分から資格などに率先していけば成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:本社勤務の方は、女性が多く活躍されている印象。また、派遣先にも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
働きがい:同じことをコツコツやれる方は問題なくできる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの向上を目指しており、残業は基本的に少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:基本的に派遣、請負先に常駐のため、会社への帰属意識は低
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:ただし、流動性は低く、多くの方が一つの業務に専業であり、また個人での裁
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:年齢層が二十代~三十代中心であるように思われ、長く働きたい方に
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2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】誠実、真面目に仕事に取り組む人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】主任以上にならないと、他部署の人会う機
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。説明の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:所属先によっては休日、夜間での出勤頻度が高く、代休の取得もし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:親会社の関連する様々な業務に携わっており、人によっては多種多様な業務経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:会社に資産が無いので、社員が財産とした考えがある。人材育成には、
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:女性でも役職を持っている人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に派遣、常駐先と同じスケジュールになる。親会社が大企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:上司が代わって、一旦、仕事が出来ないと評価されると、他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは働けるが、例えば旦那さんの都合で海外
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