回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
不動産業の特徴として、契約を成立させればその分の上乗せがあり、その点はやりがいにつながると思われる。逆に契約が取れないと、収入は増えることはないため、不動産営業が天職と思える人材でないと厳しい。
評価制度:
契約件数が評価の全てであり、ただ頑張っているというだけでは評価にはつながらない。
逆にいえば頑張らなくても契約を成立させれば、それが評価につながる。
いかにしてアポイント件数を増やし、それを契約に結びつけられるかにかかっている。