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光洋マテリカ株式会社の口コミ一覧ページです。光洋マテリカ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、光洋マテリカ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:
風通しは良くないです。
夏は湿気がこもります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは本人たちのコミュニケーション力によります。
もしコミュニケーション力があれば良い関係性を築くことができると思いますが、コミュニケーション力がなければそれは難しくなるでしょう。

ダイバーシティ・多様性:
ないです。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:何事にも改善しようとする姿勢はあるが、表面上だけであり、社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月08日

勤務時間・休日休暇:業務に余裕があれば休みは取れると思います。しかし忙しい部署で

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

1.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している部分はない。組織体制・企業カルチャ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月14日

女性の働きやすさ:既婚者の女性に対しての気遣いが過剰すぎる傾向があり、独身の女性

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

1.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	4万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	170万円

賞与:半年ごとに作成する目標管理を元に評価され、個人の成績係数と会社業績の基本月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:業界的に女性の管理職登用は諦めるべきかもしれません。女性で管理

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:数年前から職種、年次別に社内での研修が始まった。自由参加だが

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

1.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

福利厚生制度の満足点:福利厚生をアウトソーシングしているところは満足である。また

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:現場作業員でしたが、月一回の改善案も通ることがほとんどなか

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

事業の強み:大手企業とも取引があるのと、海外にも拠点がある事業の弱み:人間での作

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月26日

勤務時間・休日休暇：定職率が低く、１年で社員の２割が入れ替わる会社。業務経験が低

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:営業としてというより、生産管理力は身につく。責任領域が広い為

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:今は知りませんが、当時は賞与も平均より高かったです。給与、賞与などに関

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

福利厚生:住宅補助の基準が不明。良くも悪くもルールが明確ではない印象。オフィス環

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月08日

福利厚生:住宅補助、寮はないです。オフィス環境:立地、建物は悪くないです。とても

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:落ち着いて営業事務をしたかったが、製品不具合など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は業界平均以上。だが、賞与で個人の変動が大きく、平均すると業界

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:現場では昇給も賞与もあまり上がらない評価制度:上がいなくなったら昇進し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】閉鎖的な業界、閉鎖的な会社なので

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

事業の強み:自動車部品のサプライチェーンに組み込まれているので企業の安定性はある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】１回/年の資格等級見直し。形骸化した職務基準に

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

勤務時間・休日休暇:忙しい時は土曜日もあるが、残業時間は法定で決められた時間内に

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:玉掛けやクレーン、あとフォークリフトは支援ありで取得できる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：関節部隊の点数稼ぎ、仕事を作るために健康経営とか働き方改革と

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月17日

勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーのため休みの予定は分かりやすい。年に一度社内

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:子どもが体調崩したなど事情がある時は休ませてもらえるし、女性が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月08日

事業の強み:EV化や自動車業界が発展し続けると、それに追従する形で仕事は取れると

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月17日

オフィス環境:駅から近い立地が多いフリーアドレスを取り入れてい

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価され、等級が上がれば大幅に上がる。年収重視の方に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月05日

成長・キャリア開発:TOEICスコアが高いと手当があります。他にも色々あると思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：旧態依然という言葉が良くも悪くも当てはまる。地方支社は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

多様な働き方支援：社を上げて残業時間の低減を推奨しており、有給取得率も向上してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】商品知識から業界、景気動向など知らないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】新規開拓せずとも既存の顧客で業界自体が安定しているた

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会社名	光洋マテリカ株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.koyom.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市昭和区滝川町４７−２４

従業員数	159名
設立年	1953年
資本金	350百万円
代表者	浅香純
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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