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パレモ・ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】細かな接客スキルを上げたい。レイアウト知
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まずは好きにやらせてもらえる。その後、ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社前からきちんと説明していただいていたので、ギ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は多かったので、会社方針はバイトながらも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】それについては特になかった。こちらこら知り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事です。インセンティブがあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あまり思えなかった。業界的に低賃金だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】やる気のある人。自ら成長したいと思って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】上司の方が大人だったので人間的にも考えが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案はなかったです。アルバイトだったから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由とは思いませんでしたが、しがらみもなく適度に居心地
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客スキル 言葉使いや、サービスの心
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】上司が認めてくれて時給があがることがやりがいでし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】女性支援の制度が整っている。社員を思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他支店におつかいでいくくらいで、関わりは深
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】売上がすべてだったこと。なかなか売れない時は、かな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社の独自のマニュアルがあり、研修んかはは特に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】制度の更なる向上。現場への理解。商品をもっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】アルバイト社員にたいしても、平等に昇給や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】他の会社で、一般的におかしなことが日常に
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