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辰巳屋興業株式会社の評判・口コミ
辰巳屋興業株式会社の企業カルチャー・組織体制

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辰巳屋興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。辰巳屋興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。エンゲージ会社の評判は、辰巳屋興業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
風通しがよいとはもちろん言えない
挑戦するという事はほぼ無い言われた事を黙々とやっていく社風である。

組織体制・コミュニケーション:
個人差はかなりあるが、比較的コミュニュケーションを取りやすいかと思う
他部署とは拠点によるがほとんどのないも思っておいた方がよい

ダイバーシティ・多様性:
海外部以外は多様性は全くない
X周年以外は海外の拠点のメンバーと会う事はない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月21日

企業カルチャー・社風:会社全体では新しい事業分野への取り組みは良しとされているが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:上層部は、社員の話を聞こうとはしている。それが通るかは別の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部品部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:若手で仕事を進めていってほしいというスタイルのため、風通し

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回答者：男性/ 自動車部品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車部品部大阪支店/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:若手からというキーワードが多い組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月12日

組織体制・コミュニケーション:営業所によるとおもうが、比較的上司などとの関係も良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:口を動かす前に身体を動かす、まずは動く事を求められるが行き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強く、自ら挑戦する機会は少ない。組織体

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回答者：男性/ 営業マン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:比較的やりたいことをやらしてくれる社風かと思います。まぁ結

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回答者：男性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

ダイバーシティ・多様性:まだまだ外国籍の社員は少ないが、少しずつは増えてきている

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車部品部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方が未だ残っているのが現状。昔からのやり方も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 自動車部品部/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:アットホームと会社は思っているが昭和の社風飲み会ゴルフ大好

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:現代的にシフトしようとしている感じはありますが、基本的に古

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思います。400名以上いますので個性のあ

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回答者：男性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:昭和な雰囲気が色濃く残る会社なのは間違いない。社員旅行等も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年08月03日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば堅実であるが、悪く言えば思い切った経営をしな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】飲み会への参加は強制だったが、上司と飲

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事務は男性が営業に出て減ると女性ばかり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】肉体労働中心のドカタ系企業だと思えば雰

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会社名	辰巳屋興業株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.tmy-net.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市昭和区白金３丁目２０－１５

従業員数	337名
設立年	1947年
資本金	150百万円
代表者	櫨巳芳
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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