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辰巳屋興業株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:自動車産業全般に関わっているのでビジネスチャンスは多いと思う。メイン
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車部品部

1.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:強みは負債を抱えない、安定した財務体質だったと記憶しております。事業
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思います。400名以上いますので個性のあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車部品部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方が未だ残っているのが現状。昔からのやり方も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:社員持株会があり利回りは市中金利よりは良い。退職時に返還する制度あり。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
仕事内容:倉庫の出荷業務から一日中ひっきりなしに鳴る電話対応、止めどなく流れてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:マニュアルなどは無く、やって覚えるという体質です。なので、教
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の強み:74年間黒字を続けてきた会社ですので元気な社員が多い会社です。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:31歳誕生日までは寮費数千円で借り上げアパートを提供され光熱費及び食費
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:固定客を掴んでいるので一定程度の売上、利益が見込める事業の弱み:若年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月22日
勤務時間・休日休暇:朝7時頃倉庫に来て出荷作業をしなければ、配達先に遅れることに
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鋼材部/ 所長 参与

1.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:32才までは、地元採用以外は舎宅扱いで光熱費全て会社負担、生活は楽だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
オフィス環境:社屋は本社・支店を除き基本的に震度5程度で倒壊しそうな社屋ばかりま
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 16万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスは毎年出ており、他者の額は分からないが個人的には満額だと感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:自動車部品とメーカーに詳しくなるだけです。あと重い荷物を持つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
事業での社会貢献:正直な話、同業が沢山有るので代わりはいくらでもある状態。社会貢
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回答者: 男性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:昭和な雰囲気が色濃く残る会社なのは間違いない。社員旅行等も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車部品部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこもそうだと思うが会社説明会で話された内容とは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車部品部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:アットホームと会社は思っているが昭和の社風飲み会ゴルフ大好
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、有給の取得がしやすくなっている傾向にある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車部品部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
事業の強み:車検制度にまもらいるので安定車検制度変わったら終わりクルマの仕組みも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業職ということで、お客様と商談が中心か
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:女性社員は少なく、全国の支店・営業所に数人程度。多くは一人体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:現代的にシフトしようとしている感じはありますが、基本的に古
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:役職者別の研修を実施しています。部門によっては第二外国語を学
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回答者: 男性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:独身寮制度(借り上げ寮)は手厚い。月3000円の負担で会社近くのマンシ
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口コミ投稿日:2017年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方都市であれば充分な年収なのかもしれないが、首都圏だと少ないと感じる
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:基本的にほぼ残業はありませんので若い人は定時に帰れると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
入社理由・入社後の印象:サービス出勤が多いと感じた。また業務時間外の勤務がかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば堅実であるが、悪く言えば思い切った経営をしな
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回答者: 男性/ 部品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:近年は休暇取得に対しても厳しくなり、残業も減少傾向。きっちり
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
多様な働き方支援:副業は禁止されているので正直厳しい。コロナ禍で、営業所内での密
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:福利厚生は本当に充実していると思います。32歳までマンションを借り上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月03日
勤務時間・休日休暇:客の棚卸、イベントなどで強制で休日出勤することもしばしば。 も
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口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車部品部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年わずかな昇給残業はなるべくつかないようにさせている評価制度:昇格試
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