回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 34万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 34万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社して1年6か月なのですが1年目に昇給して頂きました。また賞与もコロナ禍のなかにありながら
昨年の夏、冬とも頂けることができました。各種手当に関しては残業がほとんど無いので残業手当は
ありませんが交通費などは必要な分を正当な金額で頂いています。その他に夏は暑気払いで従業員
全員でうなぎを御馳走になったり、大みそかには出前を取ってもらったりと楽しみがあります。
評価制度：
従業員数が少ないこともあり、社長が全員の評価を把握してくれています。またほとんどの従業員の
就業年数が2年未満のため年功序列での評価はあまりないと思われます。そのために頑張って働いた
分の評価がそのまま昇給等の金額に対価されているので新たに入社した時から自分の頑張り次第で
給料、賞与にあらわれてくると思います。
入社して1年6か月なのですが1年目に昇給して頂きました。また賞与もコロナ禍のなかにありながら
昨年の夏、冬とも頂けることができました。各種手当に関しては残業がほとんど無いので残業手当は
ありませんが交通費などは必要な分を正当な金額で頂いています。その他に夏は暑気払いで従業員
全員でうなぎを御馳走になったり、大みそかには出前を取ってもらったりと楽しみがあります。
評価制度：
従業員数が少ないこともあり、社長が全員の評価を把握してくれています。またほとんどの従業員の
就業年数が2年未満のため年功序列での評価はあまりないと思われます。そのために頑張って働いた
分の評価がそのまま昇給等の金額に対価されているので新たに入社した時から自分の頑張り次第で
給料、賞与にあらわれてくると思います。