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アイエーグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コメダ事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:
強制的にオートバックスの共済に入ることになるので、申請すれば色々補助金はもらえる。

オフィス環境:
コメダは大通りに面している所がほとんどで、駅近は少ないので足は必要。家が近い場所に配属してはもらえるが、確定ではないので注意。

アイエーグループ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務はスタッフの確保状況により、変動するが、出来る限り、無駄な残業や長時間勤務にならないように、社員同士が協力し、有給休暇も消化できるようにkyプ力体制を取っている。

多様な働き方支援:
管理者会議はリモートと集合会議の両方をタイミングにより対応している。

アイエーグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:
社員間、社員と上司が相談や提案がしやすい雰囲気が出来ている。

組織体制・コミュニケーション:
事業部内のコミュニケーションはとてもよく取れている。社員同士、社員と上司、グループ店舗同士が困っていたら助け合うように、みんなが協力しあう体制や雰囲気があり、人間関係は非常に良好。それを一番重要視している。上司とも報告・連絡・相談がしやすいようにアプローチがある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

アイエーグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も多く、産休等企業ルールもしっかりとしています。

アイエーグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:
会社の福利厚生でも資格取得、自己啓発等への支援があります。

働きがい:
社会に貢献でき、自分の成長を感じられ、周囲の人間を幸せにできるという実感等、数えきれない程の幸福を感じられる企業です。職種によっては、本当に厳しいこともあり、苦労を強いられる業務もありますが、乗り越えた時の達成感や、自分得られたスキルは大きな財産となります。

アイエーグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想定を遥かに超える人生が待っています。

アイエーグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:
基幹事業はオートバックス事業で神奈川という恵まれた商圏にドミナント展開をしており、また、岐阜や東北のオートバックス会社をM&Aして事業規模を成長させてきた。現在のところ安定している。ブライダル事業はコロナ禍で非常に苦戦していたが、回復傾向にある

アイエーグループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇級年1回、賞与年2回、業績や会社の状況により期末報奨金が出ることもある。

評価制度:
実力主義で先に入ったから、店長に早く昇格するわけではない。