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アイエーグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

アイエーグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アイエーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイエーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月19日
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コメダ事業部
4.0
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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2.8
東京都渋谷区代ー木3−25−3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】実力を評価してもらえる為出世が早い...
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3.4
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー22F
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回答者: 女性/ Consultant/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:4割ほどの日本支社の社員が外国籍だったので、多様性に富んだ環...
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3.2
東京都江東区豊洲5−6−36ヒューリック豊洲プライムスクエア12F
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:きぎょう文化としては、あまりよくないですが、長く働いた人が偉...
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3.3
東京都品川区東大井5−19−9東大井アーバンハイム3F
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回答者: 男性/ 鍼灸整骨グループ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:入社時はやる気に満ち溢れ、下の意見も汲み取り自由にチャレンジ...
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3.0
東京都港区港南2−15−3品川インターシティーC棟
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業会社間の同部署は会社を超えてのMTGもあり、交流がある。...
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2.7
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル14F
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回答者: 女性/ 会計os/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:基本的には黙々と個人の仕事をこなす感じだった。協力的ななにか...
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3.0
東京都中央区日本橋箱崎町19−21
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:PM職に関しては、挑戦する機会は多く与えられていると思う。会...
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3.8
東京都豊島区東池袋1−32−7
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:アットホームかつ働きにメリハリがあるので働きやすいです。新し...
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3.3
熊本県熊本市東区東町4−10−1
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回答者: 女性/ 応対部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
栃木県宇都宮市南大通り2−6−1KIDS1STBLD
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイエーグループ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社員間、社員と上司が相談や提案がしやすい雰囲気が出来ている。
組織体制・コミュニケーション:
事業部内のコミュニケーションはとてもよく取れている。社員同士、社員と上司、グループ店舗同士が困っていたら助け合うように、みんなが協力しあう体制や雰囲気があり、人間関係は非常に良好。それを一番重要視している。上司とも報告・連絡・相談がしやすいようにアプローチがある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし