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株式会社ビショップの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:
寮はあるが、場所により広さや綺麗さが違うらしい。広さなどの希望は通らないが、既婚者は社宅扱いでアパートを借りてくれたり融通を利かせてくれる。

オフィス環境:
店舗によって変わるが、汚くなったら基本的に新しいものを購入しているイメージ。建物も基本的に整備されているので綺麗。

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:希望者には寮や社宅を用意。家賃を一部会社が負担してくれる。住宅補助や家
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回答者: 男性/ フロアリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:通勤手当はガソリン代が出ます。ガソリンの相場に平均燃費を掛け合わせて支
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月31日
オフィス環境:建物の綺麗さはもちろん店舗に寄りますが、大きい店舗は比較的綺麗だっ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:寮があり、半額くらいで住める。結婚をすると、一軒家を寮としてくれるので
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロアスタッフ/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:福利厚生は手厚いとは言えない。退職金もめっちゃ少ないオフィス環境:店舗
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:社員寮があるので、単身でも家族がいても家賃が半分負担されるのはいいと思
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回答者: 男性/ フロアリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ フロアリーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:特にいいと思ったことはない。オフィス環境:上司への意
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回答者: 男性/ アミューズメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:社宅があり、住宅補助で家賃の半分ぐらい出してもらえます。退職金も5年目
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回答者: 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:勤続3年毎に15万円のボーナスがあります。労働組合はありません。産休育
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:社宅や寮もあり、5年以上働けば退職金もある。オフィス環境:食堂があるの
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回答者: 男性/ アミューズメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:退職金は5年目から出るようになります。住宅は社員寮、会社での借り上げが
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月30日
福利厚生:新築の綺麗ながあり、家賃半額補助があった。通勤手当も出るし、退職金は5
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ FM

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:寮費は安いです。通勤手当も退職金も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:月に8回と休みが決まってはいるものの場合によっては7回になったりもしま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:有給制度に関して先輩からお話を伺うと、冠婚葬祭や急遽体調不良により欠勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
福利厚生:シフト制で早番、遅番の人数が決まっている為、有給休暇が取りづらい点です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:有休が自由に使えたら良いなと思っています。希望を出せばある程度の公休は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:仕事の勤怠が、基本的に、早番・遅番に分かれていて、自由度が、あります。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:少数精鋭で店舗運営を行なっている為、人員の余裕がない所がきになります。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:シフトが遅番勤務からの早番勤務がありますので睡眠不足により体調を崩す事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:学歴や年齢を問わず、昇任試験結果により、役職を上げる事が出来る点です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
福利厚生:シフト勤務という事もあり、決まった曜日が常に休める事が難しい点。また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
福利厚生:早番、遅番と勤務時間帯が異なる為、体が慣れるまでが大変です。また対策は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
福利厚生:商売柄、GWやお盆・年末年始には休みがほとんど取れないことや、遅番から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:お客様あっての仕事ですので、忙しい時などは人手が足りないと感じる時もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
福利厚生:店舗によっては取っている所もあると聞いたのですが、小型店舗は少人数でま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
福利厚生:敬遠されがちな職種なので、人手不足が問題である。これより休日が規定どお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
福利厚生:人手不足という事もあり、有給休暇が消化しづらいこと。また勤務形態がどう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:シフト制なので、生活が不規則になります。休みも決まった曜日ではないので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
福利厚生:不定期の異動があります。その為、業務の変化や環境の変化に慣れるまでが少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:基本的に月8公休を取得できますが、急遽スタッフに傷病者がでた場合、月8
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:勤務時間ですが、遅番の後は早番になります。午前0時に終業、次の早番は8
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:有給消化がほとんど出来ません。有給が使えるのはケガや病気等やむをえない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
福利厚生:大型店舗だと尚更人員を多く必要とするので、繁忙期などは公休を希望の取得
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