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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
成長・キャリア開発:本人の熱量にもよりますが、沢山の事が学べて、自己成長ができる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
働きがい:シフト制で早番、遅番があるので慣れるまでは、生活のリズムを崩しやすい。
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:育休が取りやすい。女性の管理職も多
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性も多く正社員として働ける。主にカウンタ
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ FM

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も沢山います。活躍しやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:空気環境は良いとは言えないと思います。日本各地で、受動喫煙も関心が高
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特別な資格、学歴は必要ではありません。またそういったものに左右される事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:制服が冬でも半袖は寒い。シフトが遅番から早番だと寝る時間があまりない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準は高いです。一般職でも結婚できますし、マネージャークラスなら家
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
成長・キャリア開発:色々な業務を行うので自身のスキルアップに繋げる事ができる。接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性役職者を増やしたいという考え、動きがあり少しずつです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
働きがい:早番で入替えの日は、残業代は付きますが再出勤になるので、体力的に厳しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
福利厚生:人員不足の為、有給休暇が取りにくくなっております。法定外福利厚生の内容
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回答者: 男性/ フロアリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ フロアリーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と年功序
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ FM

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:寮費は安いです。通勤手当も退職金も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:実働7時間程度と短い。この業界では珍しく残業はほぼありません
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
ダイバーシティ・多様性:日本人しかいませ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:コーチ研修などの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はあります。育休から復帰して、遅番早番のシフト制
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口コミ投稿日:2018年07月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
給与水準:賞与も年二回あり、初任給から高収入を得られる。同年代のスタッフも多くい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8時間。残業があまり無くて、あっても残業手当
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食事支給、とあるのですが、総支給の中に含まれていて全く同じ額控除される
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験で入社しても総支給30万円程度もらえます。そこに残業が乗るので稼
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:入社研修・店舗OJT・新人研修と充実しているので、未経験の方も安心し
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口コミ投稿日:2018年12月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
給与水準:入社当初から、給与が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的にはマナーのいいお客様ばかりですが、時にはそうでないお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様とのコミュニケーションが一番のやりがいです。わざわざ私を探してド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】週に1度、接客についての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】年に2回の展示会があっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】新店舗オープンなどに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】店長による。私の場合は 失敗した際
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践のなかで学ぶ会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】していた。面談や勉強会が比
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全くなかっ
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