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大洋建設株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
28件
大洋建設株式会社の口コミ一覧ページです。大洋建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大洋建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月07日
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設
3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ なし
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 8万円 | 80万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2018年01月31日
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設
3.5
口コミ投稿日:2018年01月31日
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2018年01月31日
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設
3.5
口コミ投稿日:2018年01月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大洋建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ なし
会社の風通しはかなり良い
意見は出しやすい
挑戦する機会はあるとおもう
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない
上司とは人によるが基本的には
話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
性別は、現場は男性がほとんどである
国籍はほとんどが日本人で
服装自由、髪色自由なワークスタイルが
はじまっている