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株式会社ULJapanの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
582万円330~1070万円24

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収582万円
回答者の年収範囲330~1070万円
回答者数24

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
767万円
(平均年齢44.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
620万円
(平均年齢42.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
510万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳463万円1050万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ULJapanの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 5万円 130万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
転職組は以前就いていた仕事と同等の給料となる。
よって転職で年収が下がることはほぼないと思うがそこからの昇給が少ない

評価制度:
昇給の割合はあまり高くなく昇進時も一年分の昇給くらい

回答者: 男性/ 評価・検査(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇級はしやすいと思う。各種手当については残業代の他はもらえないと思う。
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回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 24万円 67万円 135万円
年収 490万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 67万円
賞与(年) 135万円
評価・昇給制度:年1回の昇給です。その年に出る会社目標に対して、自分が目標を立て
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回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 24万円 67万円 135万円
年収 490万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 67万円
賞与(年) 135万円
賞与:基本的には5か月固定です。それに加え0.5か月~1か月分のインセンティブの
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:業界の中だと平均的な給与レベルだと思う。昇給の割合も決して高いとは言え
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回答者: 男性/ EMCエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同じ年代の人より多かったイメージ。残業代はしっかり払われますし、とても
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 32万円 1万円 150万円
年収 570万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年3回。5ヶ月は固定でプラス年度末にインセン
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回答者: 女性/ Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:会社の業績に合わせ年二回の賞与とは別にインセンティブ賞与があります。評
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回、上司と昇給やボーナスに関する面談があるが、結果だけ言い渡され
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回答者: 男性/ 安全試験エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマーテクノロジー事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は必ずある。外資系の為、手当関係(住宅、扶養など)は無い。賞与につ
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回答者: 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与以外の支給は残業代と交通費のみで家族手当等の支給はありませんでした
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回答者: 男性/ コンシューマーテクノロジー事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は中途採用の場合かなり安い。測定の場合は20~30万円のレンジ設
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回答者: 男性/ Senior laboratory technician/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品安全グループ

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
506万円 --万円 --万円 --万円
年収 506万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分は昇給され、いまいちな時は都度面談にてすり合わせが出来ている
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回答者: 男性/ インプリメンテーションリード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア

2.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。年俸を17で割った額が月額。5ヶ月分はボーナスとして支給。ボー
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回答者: 男性/ インプリメンテーションリード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア

2.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャーによる評価なので配属先によって大きく異なる。評価制度:配属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特殊な業界なので、業界平均給与額が分からないのですが、日本企業の平均程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:できれば固定賞与分は、月の給与として支給してほしいですね。退職金は、月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:六月と十二月の定期賞与は月額基本給から算出され固定です。三月に臨時賞与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度の評価の時に、プロセスが煩雑というか、時間がかかり過ぎると思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリアパスと給与体系の関係が不明で、どの肩書なら給与水準がいかほどか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給ストップが有ったこともあり、新卒者に給料が負けてしまうことがあった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当は通勤費のみ。 基本給の内訳は、基本給のみ(本給や職能給は無し)です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給や賞与はしっかりしていました。残業代は100%支給されていました。
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株式会社ULJapanの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:福利厚生はあまり充実しているとは言えない。最低限という印象である。会社
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回答者: 女性/ Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:住宅補助がもう少しあればうれしいなというのはありました。退職金は相応だ
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 検査一課/ なし
給与制度:昇給は少ないが、絶対に昇給はある。色々な手当てはある。評価制... 続きを見る

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