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ハウスコム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:
時短勤務、産休育休は問題なくとれる。現場の営業マンだと女性は子供を持つとなかなか厳しい面もあるが、制度を有効活用すれば働くことは可能だと思う。
上司によるが、急な休みも取れる。(繁忙期は休みづらいが季節的にインフルエンザなどが流行る時期なので、どうしようもないので店舗の人と協力しながら働ける環境なら問題ない)

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:比較的女性の割合が多いと感じました。女性管理職も多く、平均年齢
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できると思う。特に給与に差はなく、売上がよく宅
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:休日については引越しシーズン以外は比較的休みやすいと思う。希望
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社とは言えません。もちろん上司によって
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回答者: 女性/ 不動産関連営業(個人)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり取りやすいと思う。最近は男性社員でも積極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:女性で宅建を持っていると店長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:生理休暇に関しては、休暇を取得することができますが無支給となり
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:店舗にもよるが、店舗によっては店長含め全員女性や、半分女性社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:最近では女性採用を積極的にしており、女性の店長も多い。売上ラン
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:営業会社にしては女性は多いと思う。男女比率は体感5:5か6:4
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:上場企業なので、産休・育休は取りやすい。営業職だと休暇時期を悩
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:最近は女性雇用にすごく力を入れているみたいなので女性は半分くら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:どうしても長期休暇は取りにくい。決まったお盆休みがないため、ロ
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回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:店舗によります。簡単に有給など許可してくれる店舗もあれば、有給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウジングアドバイザー

2.5
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:女性ならではの接客ができ働きやすい環境ではあるが、その分大変な
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回答者: 女性/ 賃貸仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介営業

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:男女で差別される会社ではない。ただ体力がないとやっていけないた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:女性を昇格させようと会社自体が取り組んでいるので結果を残せば女
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回答者: 男性/ 仲介/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:女性スタッフも中途でも新卒でも割合的には多くなってきており、比
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:宅建を持っていれば事務へと変わることも可能。そうなれば子育てし
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職、店長もいるが、中々売り上げが上がらなかったりで退
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回答者: 女性/ 個人営業、法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い為、職場の雰囲気が和やかになっている印象はある
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:若いうちはいいが結婚、出産を考えると長く続けられる職場ではない
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:女性が多いですが、管理職や売上トップの女性は
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:店長職につくとなかなか両立は難しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:上司の理解があれば休みも取りや
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回答者: 男性/ Ha/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:本社は女性の管理職も
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用しているので比較的女性は働きやすいと思います
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回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:男女での差別区別はないように感じる。むしろ女性の方がお客様対応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:たくさんの契約を取れば、給料が上がる仕組みなので、そこに関して
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回答者: 回答なし/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいる。女性の育休や産休は取りやすい環境である
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさをプッシュしているが、現場はそうでもない。でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性の採用はすごく積極的なので、店長になる女性も少なくはないの
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:産休、育休にはとても前向きでいいと思う。最近では時短勤務しやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多い上層部は、女性の管理職を増やそうという考えがある
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