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株式会社円居の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社円居で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社円居への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風：
創業60年以上にもなる会社なので、料理のレシピや店舗展開のノウハウなどはたくさん持っている会社だと思います。伝統を重んじつつ、新しい事業にも挑戦し、変化し続けている会社です。
社風としては基本元気で明るい人が多く、店舗の垣根を越えてコミュニケーションがとりやすい風通しの良い環境だと思います。

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:発言の機会はある方だと考える。風通しは良い。組織体制・コミ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風：会社のカルチャー・社風お客様主義：上長や会社よりお客様が第

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション：今後の事業の方向性によって組織形態を変えていってい

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション：正直お店の雰囲気があまり良くないと思います。スタッ

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは、以前と比べて取りに

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション：社員、アルバイト含めて、店舗内でのコミュニケーショ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

組織体制・コミュニケーション：組織については直近である程度刷新されたため、今後ど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：日本一夢の持てるレストラングループを目指す、手作りの本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】パティシエが使っていた場所は冷房も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：外注の商品は扱わず全て手作りで、というのが特徴でいいと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事が終わらなければみんなで手伝いあっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】調理の方は厨房が広いので場所が使え

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.8

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会社名	株式会社円居
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://madoi-co.com/
所在地	京都府京都市東山区三条通大橋東入ル４丁目七軒町４−１マドイ三条ビル

従業員数	70名
設立年	1961年
資本金	10百万円
代表者	伊藤英彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1806件)
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3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(547件)
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