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株式会社イセトーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:
プラチナくるみんマークを所持しており、時短勤務やフレックス、その他にも生理休暇といった女性ならではの制度もあります。
実際に育児をしている方でも時短勤務等で働いてらっしゃる方もいるので、相談とかはしやすいかも知れません。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:女性のグループリーダーも多く 優れている人の登用はされている休
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、多いです。休みの取りやすさも前日に言えば取るこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は営業に限ってはまだまだ先。時短で働けている主
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと感じている。管理職はまだまだ少ないが(
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:産休育休は充実しており、女性を大切にする企業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:育児休暇等は推奨さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:育休、産休がとりやすく、復帰後も時短勤務ができる環境を作っても
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんがあるようで、活用はされている。女性の管理職は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:女性同士のいざこざがなければ、女性には優しい会社だとは思います
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:育休ではプラチナくるみんを取得しています。しかし、女性の管理職
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいないです。経営層にもいないです。そこまでい
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性は目立ちますが、とくに力仕事はないので問題ないかと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:くるみん取得しているので、その点は
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女性の働きやすさ:部署によるとは思うが、産休からの復帰をして引き続き働いている... 続きを見る
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