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株式会社イセトーの女性の働きやすさ
2.9
182件
株式会社イセトーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社イセトーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを182件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イセトーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月06日
口コミ投稿日:2024年08月04日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
4.2
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都江東区豊洲2−2−1豊洲ベイサイドクロスタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:圧倒的に働きやすいです。フルフレックスタイムは子育て世代には...
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3.2
東京都港区六本木2−4−5六本木Dスクエア3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によるとは思うが、産休からの復帰をして引き続き働いている...
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3.4
大阪府大阪市北区大淀中1−1−88梅田スカイビルタワーイースト6F
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3.4
東京都渋谷区円山町3−6Eスペースタワー9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 広告担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
女性の働きやすさ:男女比率にはそこまで偏りはない印象を受けた。働きやすいと思う...
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3.1
東京都千代田区平河町2−5−3−6F
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都港区虎ノ門2−2−1住友不動産虎ノ門タワー33F
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都江東区豊洲3−3−9豊洲センタービルアネックス3F
IT・通信・その他IT・通信
3.2
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休などの制度は利用されているが、客先常駐であれば案件調整か...
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3.2
東京都中央区築地5−5−12浜離宮建設プラザ
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 社会保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:小学校3年生の終わりまで時短勤務(5.5時間労働)ができます...
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3.8
東京都新宿区西新宿4−33−4住友不動産西新宿ビル4号館7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に働きやすさについては特に感じた。産休明けの配属先の部署...
続きを見る
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株式会社イセトーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
プラチナくるみんマークを所持しており、時短勤務やフレックス、その他にも生理休暇といった女性ならではの制度もあります。
実際に育児をしている方でも時短勤務等で働いてらっしゃる方もいるので、相談とかはしやすいかも知れません。