企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業はそこそこあったが業務は責任ある仕事...
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五十嵐建設工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
9件五十嵐建設工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。五十嵐建設工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、五十嵐建設工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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2.9
東京都千代田区九段南２−３−１青葉第１ビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
東京都港区西新橋３−１１−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
組織体制・コミュニケーション:派閥に属する必要がある。グループによって社員との距離感が変わ...
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3.3
東京都港区赤坂８−１０−２２ニュー新坂ビル４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイン&ディスプレイ事業部/ アソシエイト
企業カルチャー・社風:裁量権が多いため好きなものを売ったりできる組織体制・コミュニ...
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3.0
東京都港区芝浦４−８−３３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で色々と進めていくことができるが、仕事量が多いのでそんな...
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3.3
東京都文京区後楽１−４−１４後楽森ビル１２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計積算部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第です。設計積算部においては、プロジェク...
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3.3
東京都中央区京橋２−１６−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ グローバル専門管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査
企業カルチャー・社風:よく言えばまじめ。まじめすぎる。最近、若手に対して挑戦の機会...
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3.1
新潟県新潟市中央区明石２−３−３０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】効率よくできなければ休憩はとれません。個...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場２−５−２エイコービル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は挑戦し続けてます。意味のある事もない事も。東京と大阪で...
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3.0
東京都千代田区神田三崎町２−５−３鉄建本社ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京鉄道支店/ 工事主任
企業カルチャー・社風:真面目な会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:各現...
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3.2
熊本県山鹿市鍋田１７８−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、人間関係のトラブルはないので働きやすい。...
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五十嵐建設工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員ファーストな社風です。
新卒・中途社員がひとりで悩まない様に上司・先輩社員が必ずフォローします。
課題に対して部下は積極的に上司に相談を行い、上司も課題解決に向けたアドバイスを行います。
そうすることで部下も上司も一緒に成長できる社風です。
組織体制・コミュニケーション：
役職の低い社員でもボトムアップで管理職、役員に意見・提案が出来ます。
役員は古い考えに固執するのではなく、若手の新しい発想を期待しています。
有効な施策であれば、若手の意見や発想も速やかに取り入れる柔軟性があります。
ダイバーシティ・多様性：
施工管理職として、ベトナム人材を正社員として採用しています。
インターナショナルな取り組みと、優秀な海外人材を雇用することで人材不足と言われる建設業の中でも工事の受注といった企業の競争力に繋げています。