五十嵐建設工業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

企業カルチャー・社風：
社員ファーストな社風です。
新卒・中途社員がひとりで悩まない様に上司・先輩社員が必ずフォローします。
課題に対して部下は積極的に上司に相談を行い、上司も課題解決に向けたアドバイスを行います。
そうすることで部下も上司も一緒に成長できる社風です。

組織体制・コミュニケーション：
役職の低い社員でもボトムアップで管理職、役員に意見・提案が出来ます。
役員は古い考えに固執するのではなく、若手の新しい発想を期待しています。
有効な施策であれば、若手の意見や発想も速やかに取り入れる柔軟性があります。

ダイバーシティ・多様性：
施工管理職として、ベトナム人材を正社員として採用しています。
インターナショナルな取り組みと、優秀な海外人材を雇用することで人材不足と言われる建設業の中でも工事の受注といった企業の競争力に繋げています。