回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
成果があればどんどん増えると思う。
ただ中小企業なので最高どれくらい貰えるかは分からない。多分50歳ぐらいで700万ぐらいは貰えると思う。
賞与は年二回、業績が良ければ三回貰える。
資格手当があり会社が必要としてる資格を取れば最大1万円くらい毎月プラスされる。
評価制度:
年功序列で給料が上がる。
後は実績が有れば昇給のチャンスはある。
成果があればどんどん増えると思う。
ただ中小企業なので最高どれくらい貰えるかは分からない。多分50歳ぐらいで700万ぐらいは貰えると思う。
賞与は年二回、業績が良ければ三回貰える。
資格手当があり会社が必要としてる資格を取れば最大1万円くらい毎月プラスされる。
評価制度:
年功序列で給料が上がる。
後は実績が有れば昇給のチャンスはある。