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株式会社晃商の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年12月12日
企業カルチャー・社風:
人が好きな人が多く、コミュニケーション量は多いと感じる。最近ボトムアップの風土になりつつあるので、新入社員でも手を挙げて発言はしやすいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
経営者との距離はとても近い。実際に部長職以上の役職の方はしょっちゅう店舗に顔を出しており、アルバイトさんからの認知度も高い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2024年07月27日

回答者： 男性/ 営業、ホールスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.8
口コミ投稿日：2024年07月27日
企業カルチャー・社風:若いうちでもチャレンジできる機会は多いです全員が全員そうで
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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年05月14日
企業カルチャー・社風:少し昔ながらの社風があるが、改善していこうとする努力がみら
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:古いところもあれば、新しいところもある組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:どんどん成長していこう！挑戦していこう！っていう感じで、前
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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 給与労務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2022年08月08日
企業カルチャー・社風:やる気や社員同士のコミュニケーションを大切にしています。組
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口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年01月12日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離はす
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口コミ投稿日：2021年07月17日

回答者： 男性/ 焼肉の名門　天壇/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月17日
企業カルチャー・社風:上司との壁は薄く感
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口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 調理/ 主任

4.2
口コミ投稿日：2023年03月02日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで先輩が優しい。相談に乗ってくれる。遊びに連れ
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風:みんな和気藹々でしょうか業種的に若い子が多いので、みんなで
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口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月09日
企業カルチャー・社風:特に変わった点はないが、接客には力を入れている様に思う若い
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口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月09日
企業カルチャー・社風:研修制度はしっかりしている方だと思う。OJTに関してもひと
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 調理/ 主任

4.2
口コミ投稿日：2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとてもよく仕事が終わ
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制：店長やエリアマネージャーもいい人で話しやすかったです。
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