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株式会社第一物産の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ CR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月18日
成長・キャリア開発:
アルバイトスタッフが頻繁に入って来るので、人材育成はかなり成長できると思います。
忍耐力もつきます。

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:店舗勤務だと接客業務が中心のため、コミュニケーションのスキル
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:お客様と会話することが増える。遊技台や設備のトラブル対応力が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
働きがい:接客業をやりたい方は来る方たちが来る方たちなのでかなり
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:キャリア形成はないです。資格等もないのです。働きがい:接客ス
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:役職になっても裁量権はあまりなく、担当課長、次長に稟議が必要。担当
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:お客様が困ることなく御遊戯され、帰っていかれる瞬間に働
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:エラー等のランプを誰よりも早く見つけて対応できた時。閉
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力、突発的な事柄へ対応する際の精
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:上司からの命令で明らかに関係が無い様な仕事が増えていく。店によっては人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:自分が任せられたお店で自分なりの工夫や貢献で売上がアップしたりするとよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:本社の横に専用の教育機関があるので、入社後は誰でもスタッフになれるは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:お客様に育てて貰っているというのが実感として湧く。仕事が好き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:接客でお客様を喜ばせるなら、ある程度自由にやらせてくれる環境。嫌々やっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:常識や社内のルールさえ守っていれば割と自由な社風がある。個性も出せる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:研究開発が入ったタイミングであり、ゼロからのライン設備の設置
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格、研修などない為、この業界において強くなるだけで外に出た
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんでした。研修もありませんでした。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:はっきり言って個人によりどう感じるかはまちまちですが、 忙しく働いている
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:基本的に接客メインなので接客に関しては学べることはある。それ以外で言え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:上司部下分け隔てなく話せたので環境とタイミングが合えば色々と相談しや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:時間をつくって相談、というのは難しい。問題は放置していればそのままと
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