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株式会社ガモウ関西の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7
25件
株式会社ガモウ関西の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ガモウ関西で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ガモウ関西への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月22日
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ マネジメントサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 総務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月31日
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月31日
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3.2
東京都中央区銀座5−10−2
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】営業時間が21時までにも関わ...
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3.9
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4−14−21
商社・医薬品・化粧品
3.0
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ16F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。年末年始、夏季休暇もしっかりと休める。講演...
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3.6
東京都千代田区平河町2−1−1住友不動産平河町ビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新宿伊勢丹/ なし
勤務時間・休日休暇:職位にもよるが、休日も対応を強いられライフワークバランスはと...
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3.3
東京都墨田区文花2−1−3花王すみだ事業所内
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本の始業時刻は8時30分から17時。育児中の女性だけでなく...
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2.9
大阪府大阪市浪速区日本橋5−12−8−2F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】平社員や資格者社員、契約社員...
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3.1
東京都台東区元浅草3−2−1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エステティック事業部/ 係長
勤務時間・休日休暇:営業は、休日も出勤するのが当たり前で幹部クラスはなにも仕事が...
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3.0
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー16F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自由でえる。早くあがりたければあがってよい。全てはどういう結...
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3.4
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目7-17リセラビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どこの会社もそうかもしれませんが、昇進・昇格をすればするほど...
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3.7
東京都目黒区目黒4−4−22
商社・医薬品・化粧品
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ガモウ関西の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給休暇などの休み申請は、遠慮せず希望できる空気感です。
休みの申請方法も簡易化されており、基本上長の確認は必要ですが比較的近い突然の日程でも休みが取れるよう柔軟に対応してくれます。
おかげで皆しっかり会社の有給休暇を取ってます。
会社側も社員のプライベートの時間を大切に考えてくれてます。
多様な働き方支援:
部署によって多少の差はありますが、基本全部署リモートワーク可です。
小さなお子さんがいる社員や私用の関係などでどうしても出社が難しい場合はリモートワークで業務をしてます。
勿論朝から出勤で、途中からリモートワークへの切り替えなども各々の部署で調整してやってます。