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橋本不動産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
教育・研修:この会社にとっての研修は、本社のある滋賀県まで電車で通わせ、朝の9時30分から午後7時まで自社物件の掃除や草抜き、造園工事をさせることです。人員募集では営業や工務を募集していますが、上記以外の研修はありません。しかしながら本社の人達や各営業所の既存の人達は会社のやり方や、その他諸々知っているので、新入社員はすべて知っているのものとして扱われます。出来なかったり知らなかったりで失敗するとその責任は当事者が問われます。未経験者にはおすすめ出来ませんね。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】独立するにあたり、色々勉強できた。そのかわり、1人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ノウハウを盗むにはいいところである。独立を目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】来客数が少ないので、到底家は売れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業について全般と、家の構造について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】相場より高い家なので、ここで売れればどこ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:建築業界の基礎は学べる。しかし建築のレベルは低いので、ここし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月18日
働きがい:良いものを作っているので、自分の仕事が上手くいった時は少し貢献できたか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月18日
教育・研修:随時、研修や教育は実施され、社員の成長を促していると思います。社員個
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月18日
成長・キャリア開発:高価なものをつくる会社なので、その一端を担うことは誇りになり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:農家まわりが主な仕事なので、一回仕事ができると、契約の相手方でなくても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:自分から発信できないタイプの人には厳しいと思われる。まだ、村状況が残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】まだ入社して日が浅いので、リーダーとの仕事までしか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼ、90%個人の仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:私の場合は、他部署を含め周囲の協力関係が良好であった。わからないこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私は、中途入社ですが周りも、ほぼ中途入社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:自分から発信できる人間は、周囲の相談受け体制があるので何ら問題も無く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】先ず、皆がお互いに挨拶しない。おはようございます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】当社の場合、開発(土地探し)ー設計ー建築ー営業と言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】一ヶ月の給料から、約2000円互助会費として徴収さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】皆、我関せずで冷たい。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:なにせ個人主義が多々見られる会社内ですので、黙っていては知らぬふり。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:宅建士は取れとよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】100%成果主義だと思います。1年に契約0だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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