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アサヒレジャー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:
釣具屋ということもあり、釣行補助がありますが、業界の中でもかなり手厚い部類に入ると思います。(船代・商品券・割引など)
他にも通勤手当・住宅補助も充実しています。
退職金に関してはあまり多くありません。

オフィス環境:
店舗によりますが、明るく活気的な店舗が多いように感じます。私が在籍していた店舗は社員・スタッフともに仲が良かったです。

アサヒレジャー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月14日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
勤務時間・休日休暇:
サービス業の為、基本平日に不定期休みになる。希望休は出せるが、他の人との関係もあり、全てが通るとは限らない。
また、正月、お盆、GWなどの大型連休は繁忙期になる為、希望休は出しずらい。
勤務時間は、配属先によって、営業時間が異なる為、勤務時間は変わらないが、出勤、帰宅時間が異なる。

多様な働き方支援:
店舗に配属され接客業となるので、リモートワークはない。

アサヒレジャー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:
お客様第一のもと、特に接客に力を入れています。会社も釣行に対して積極的に補助してくれるので新鮮な情報をお客様にお伝えできるようにしています。

アサヒレジャー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:
女性の社員が在籍している店舗もありますが、大多数が男性社員です。

アサヒレジャー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月10日
働きがい:
釣り具の専門店になるので、釣り具には詳しくなることができる。好きな釣りだけではなく、さまざまな釣りにチャレンジできる環境があり、新しい釣りにはまったり、違う釣りの経験をいかして、今までの釣りに取り入れたりと自分の趣味と仕事を直結させることができる。また、接客対応がメインとなるため、お客様から喜ばれることも多くやりがいを感じられる。

アサヒレジャー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は釣りに携わることができるのでワクワクしていましたが、実際は好きな釣り以外も学ばないといけないので、例えばブラックバスしかやらない人でもハゼ釣りなどのエサ釣りから、トローリングや電動リールを使って釣るようなコアな釣りにも答えられるようにならないといけません。
道具を売るだけなら通販で結構ですからね。一つのジャンル等に、精通したいのならばはじめからルアーショップなどで勤務される方がよろしいかと思います。

アサヒレジャー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月05日
事業の弱み:
他のチェーン店と比べると商品料や規模で劣っています。物理的には勝てないので接客やサービス面で売上に繋げていく形です。

アサヒレジャー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月14日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
個人のやる気次第で、昇進、昇給できるので、非常にやりがいがある。釣具店ならではの釣行補助の充実。転勤などはあるが、住宅手当も充実している為、負担が少ない。賞与は、夏季、冬季の2回で、夏季は変動性となっている。

評価制度:
釣具店ということもあり、釣行、釣り知識が必要になってくる。釣行補助等はあるが、自主的に学んでいく必要があり、興味のある釣り、興味の無い釣りに関わらず、釣行、釣り知識を行っていく必要がある。昇進の基準も明確化されており、自身の頑張りが反映される環境になっている。